Día Mundial de la Igualdad de las Mujeres.
Hoy, 26 de agosto, celebramos el Día Mundial de la Igualdad de las Mujeres. Desde Women Leaders in HealthCare, reflexionamos sobre cómo la brecha en la salud femenina impacta todos los aspectos de sus vidas.
En la búsqueda de la igualdad de las mujeres, la brecha sanitaria es un factor importante. Esta brecha se debe a disparidades en la eficacia, los datos y la prestación de la atención, como explica un reciente estudio de McKinsey.*
A pesar de que las mujeres representan la mitad de la población mundial y el 80% de las decisiones de compra en salud, la salud femenina ha sido vista durante mucho tiempo como un nicho. Este paradigma está cambiando, abriendo nuevas oportunidades para inversores y mejorando los resultados de salud.
«La salud de la mujer contribuye de manera significativa a la creación de sociedades más fuertes y saludables»
Como reconoce el Instituto de Medicina, “cada célula tiene un sexo”, y las diferencias basadas en el sexo influyen en todos los tejidos, órganos y funciones corporales. Estas diferencias afectan la prevención, el diagnóstico y el tratamiento de enfermedades. Como las mujeres suelen ser las principales cuidadoras, los mejores resultados en materia de salud femenina también tienen efectos beneficiosos en cascada para grupos como los niños y los ancianos. En otras palabras, la salud de la mujer contribuye de manera significativa a la creación de sociedades más fuertes y saludables.
En primer lugar, es importante para nosotros entender qué abarca la salud de la mujer. La salud femenina abarca más que la reproducción. Incluye enfermedades específicas de la mujer y condiciones generales que afectan a las mujeres de manera diferente. Es esencial comprender que la salud de la mujer no se limita a la salud sexual y reproductiva.
También se cree erróneamente que la brecha de salud se produce principalmente en los últimos años de vida. Sin embargo, se ha descubierto que gran parte de esta brecha ocurre durante los años más productivos de las mujeres. Si no se aborda la brecha de salud en este período, se produce un impacto económico significativo.
“¿Qué políticas empresariales estamos implementando para apoyar la salud de las mujeres?”
Además, la inversión en salud femenina es limitada. Menos del 5% del gasto en I+D se destina a la salud de la mujer, y menos del 2% se dedica a afecciones como la endometriosis, que afecta a una de cada diez mujeres.
Abordar esta brecha podría añadir un billón de dólares al PIB global para 2040 y siete días adicionales de vida saludable por mujer al año. Mejorar la salud femenina es una oportunidad económica significativa.
Por ello, desde Women Leaders in Healthcare creemos firmemente que no se trata solo de concienciar a quienes trabajan en el ámbito de la atención sanitaria. Todos tenemos un papel que desempeñar. Por ejemplo, las empresas deberían preguntarse: “¿Qué políticas empresariales estamos implementando para apoyar la salud de las mujeres?” y “¿Cómo estamos considerando los beneficios que ofrecemos para apoyar a las mujeres que atraviesan la menopausia?”. Estas son solo algunas de las formas en que las empresas pueden contribuir a cerrar la brecha de salud de las mujeres.
Todo esto va de la mano con la forma en que se están desplegando y asignando los recursos. ¿Cómo estamos invirtiendo como individuos y como organizaciones? ¿Cómo nos aseguramos de que estamos apoyando la recopilación de los datos correctos y el desarrollo de nuevas herramientas y soluciones que puedan ayudar a impulsar mejores resultados de salud?
Cerrar la brecha de salud de las mujeres supone una oportunidad para mejorar vidas y economías. Todos ganan cuando las mujeres tienen una mejor salud.
Feliz Día de la Igualdad a todas las mujeres.
